怎样评价你在天庭公务员考试中的实力，是看你的对手是不是比你更有实力。

这话有点儿绕，本质就是——你的实力是对手映衬出来的，你在不同场合、不同时间、不同事件中，别人对你实力的评价都不一样。

或者说，别人对你实力的评价，是基于他自己的利益、人生观、对你的好感度来综合评价的。

所以不要太把别人的评价放在心上，除非他能决定你的命运，虽然决定你命运的人，也不一定能看清你是一个什么样的人。

那么在天庭公务员考试中，他的评价标准就和你以前上学时的完全不一样，体现在以下几个方面：

第一，天庭公务员考试是看你对有权决定录用的人或单位有没有用，上学时是看你学到了多少。

为什么在上学时成绩好的人，在天庭公务员考试中很可能平平无奇？因为你上学时学得那一套，根本不是为了准备公务员考试用的。

上学学到的知识是为你自己用的，天庭公务员考试考得是你能为别人提供什么服务。

第二，打分的人不一样。

上学时打分的是老师，很多老师就不怎么接触社会，更不懂社会运行规则，他只是把书本上的知识复制给你。

天庭公务员考试的考官，能一眼看出你跟他是不是一类人，所以天庭公务员考试中极少会录取书呆子。

第三，上学时的分数很单纯，因为你的成绩对外人没用；天庭公务员考试要考察你适不适合职场那个氛围，所以要综合考量。

这是最主要的因素，为什么从唐朝开始科举考试，一直到清朝末年，科场舞弊盛行千年，因为那绝不像读书那么简单，很多事情都相关联，牵扯到的人太多。

所以我问出我和廖化的实力怎么样，在李斯看来，是一个很可笑的问题。

但是他不想伤害我们的自尊心，字斟句酌之后，他缓缓开口：“我先说廖化吧，因为廖化报的天兵天将岗位竞争比例小，没那么多竞争者，同时工作环境太差，待遇太低，性价比不高。”

我和廖化面面相觑：那意思是说我报的天庭门神岗位不能明说的事情太多吗？

李斯停顿了一下才说：“廖化的岗位上面放出话来，说是将来要驻守忘川，那里冰天雪地，人迹罕至，比在天庭的地牢都艰苦，而且缺少晋升途径，一被安排到那里，很可能一辈子都会回不来了。

消息一传出，马上有三十多个人退出了考试，现在面试过后，这个岗位已经达不到一比三的比例了，快是一比一了，所以廖化的录取机会还是很大的。

因此是否被录取，跟实力没有太大关系，看运气和考试的具体情况了。就算廖化照太白金星的答题套路规规矩矩毫不出彩，因为没人竞争，也算得上是十拿九稳。”

我看看廖化，他的表情真是五味杂陈：他是能得偿所愿了，只是这胜利果实怎么像是一颗苦果呢？