凌峰点了点头，拿起面前茶杯随意地转了转，好像在说一件最稀松平常的事情：“工人情绪激动，核心是怕工资打水漂。既然施工主体没跑，项目也在，只是进度款暂时卡壳倒不是绝对意义上的难事儿。”

“这样，既然说到这个了，我现个丑提个土法子，看看行不行？”

凌峰这话出来，所有人不禁都看向他。

金源清更是眼角含笑，放下了酒杯：“也对，凌老弟可是处理这种一线问题的专家，说出来大家听听看。”

“好嘞，那我就斗胆献丑了！”

凌峰知道金源清这是挑自己拿表现，其实这种事情他知道眼前这帮人的背景想要处理并不是解决不了，说两句大家能听就听，不听也照样有“家大人”托底，随即直接抖擞精神道：“我的看法呢，就是让宏达地产项目部现场负责人出面，带着施工方老总和闹事的几个工人代表头头，四方签个‘紧急情况谅解备忘’。”

凌峰语速平淡，气定神闲道：“首先，最关键的肯定是要确认所有工资表数额准确无误，有这个底牌就问题不大。另外第二点，就需要咱们上点儿‘强度’，具体怎么操作我就不多嘴了，想必对在座各位不是难事儿。总之需要给到施工方压力，让他们承诺在进度款到位后七天内优先结清所有拖欠工资。有了这两手底牌之后，第三步就很容易了。到时候项目部只要承诺按合同支付节点，一旦投资方放款，第一时间支付相关款项用于工资发放，问题就算是解决了大半。”

“解决了这些根本问题，剩下的就是平息舆论的事儿。这方面需要跟工人代表做好沟通，让那边带头的人承诺不再聚集扰乱秩序影响正常施工。相应的可以给予一些好处，说白了就是工钱的问题。以我对工人们的了解，他们往往都不会太贪心的。能出来挑头的一般都是在工人里有威望，也都是性情中人，这样的人只要合理沟通，反而是最好相处的。”

凌峰说着话语顿了顿，稍作思考，随即又补上最后一条：“对了，以上这些操作不能停留于口头，要落在实处。把这四方签字画押的文件，附上清晰的工资核算表和项目部公章，复印几份，让工人代表各自带回队伍里去传看安抚。工人不怕别的，怕老板说话不算数，没有凭据。有了白纸黑字盖着红章的‘东西’，心里踏实一大半，情绪自然稳得住。至于上层资金卡壳，那是下一步疏通的事。”

凌峰一番话说完，程铭宇听得眼都直了！

其实凌峰说的这些玩意儿，是处理纠纷问题，最基本的操作。不过要知道程铭宇在这方面可就是愣头青中的愣头青，他不过是家族放在的问题，说穿了就是给钱。但具体怎么细节操作，将每一步都做到位，他可就没办法像凌峰似的，一步步讲那么明白了。

甚至在凌峰将那些一步步合规合理的官面儿操作讲出来之前，他还本能地在脑子里瞬间闪出无数种动用关系威逼利诱或者砸钱平事的念头，却没想到凌峰提出的是这样一套逻辑清晰、直击痛点、而且成本几乎为零的方案！

这方案没有当场直接解决资金问题，却巧妙地在工人和开发商之间建立起一层临时的互信机制和缓冲垫！

“妙啊！”程铭宇一拍大腿，脸上阴霾一扫而空，“釜底抽薪！先把工人稳住了，后续处理时间就有了！我怎么就没想到！稍等片刻！”

他立刻拿起手机：“我这就安排跟我二叔沟通一下，请他给施工方那边说两句！”